The serendipity of the random workshop
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Tu contribución puede ayudar a mucha gente.
Fortalecer y hacer sustentables a las Obras de los Jesuitas del Paraguay, especialmente aquellas obras sociales destinadas a personas de escasos recursos, buscando siempre la generación de liderazgos comprometidos con la transformación de la realidad según los valores cristianos y la espiritualidad ignaciana.
Qué hacemos
Con quienes trabajamos
CEPAG
Es una organización no gubernamental de los Jesuitas del Paraguay que fue creado en el año 1967.
FE y Alegría
Es un Movimiento de Educación Popular Integral y de Promoción Social. Nació en Caracas en 1955 con el padre jesuita José María Vélaz.
Otras obras
La Fundación Jesuitas es un puente que enriquece tanto a los que dan como a los que reciben.
Educación
La Fundación Jesuitas en conjunto con la obra social de las escuelas FE y ALEGRÍA adaptaron una educación de calidad, en 36 escuelas y colegios de diferentes localidades del país, incluyendo 7 escuelas en la zona de los bañados.
Para quienes trabajamos
CEPAG
Es una organización no gubernamental de los Jesuitas del Paraguay que fue creada en el año 1967.
Fe y Alegría
Es un Movimiento de Educación Popular Integral y de Promoción Social.
Otras obras
Los Jesuitas del Paraguay cuentan con varias obras que acompañan y apoyan.
Brinda asistencia técnica a las familias campesinas.
Otorga educación de calidad en sectores de contexto vulnerable.
Otras acciones sociales de los jesuitas en el país.
Un puente que une corazones
Te buscamos a vos y a otros de buen corazón que apoyen a personas en contexto vulnerable.
Nosotros te ayudamos a que tu granito de arena se convierta en herramienta para transformar el futuro de miles de personas.
Tu aporte será para apoyar a las obras sociales de los Jesuitas del Paraguay.
Con tu aporte formarás parte del puente que une corazones. Juntos trabajaremos por un país más justo y equitativo.
Testimonios
Qué dicen de nosotros
"Professionally matrix interactive web services rather than economically sound niches. Intrinsicly negotiate distributed internal or "organic" sources rather than turnkey core competencies."
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